Ergebnisorientierte Selbstreflexion

Leben und Arbeit in Einklang bringen!

Veränderungen erzielen mit dem  4 Säulen Modell

 

Einzel- oder Team Coaching

mit wissenschaftlich  fundierten Methoden

  • Ergebnisorientiertes Coaching nach Prof.  Dr. Siegfried Greif
  •  Begleitung bei der Umsetzung 

4 Säulen Modell

Beeinflussbarkeit und Kontrollierbarkeit

Wissen und Kompetenzen

Selbstberuhigung

Umsetzungsunterstützung

Ziele: Verhältnis- und Verhaltensveränderung

 

Beispiele für Themen:

      Betiebliches und individuelles Gesundheitsmanagement (WAI)

      Konfliktanalyse in beruflichen Situationen 

      Umgang mit Emotionen und emotionaler Belastung

      Transparenz und Partizipation durch guten Informationsfluss

     Gute, gesunde Führung

 

Derzeitiger Schwerpunkt: Mitarbeiterbefragungen und Follow up Maßnahmen in allgemeinbildenden Schulen und Berufsschulen in Berlin für die Senatsverwaltung.

Angebote

Stress- und Ressourcencheck

Ressourcenorientierte Problemanalyse

Entspannung, (PMR, Lachyoga)

Umsetzungsunterstützung

      Evaluation

Tools

Mein Ziel immer vor Augen

Konsequente Umsetzungsplanung

Evaluation mit Coaching Explorer

Fragebögen Burnout, Depression

Aufstellung, Psychodrama